De fleste, jeg taler med, siger nogenlunde det samme om LinkedIn:
“Jeg er der jo.”
“Jeg poster ind imellem.”
“Jeg har egentlig et fint netværk.”
Og alligevel sidder de med fornemmelsen af, at der ikke rigtig sker noget.
Så kommer forklaringen ofte hurtigt:
Det er nok algoritmen.
Men helt ærligt – i de fleste tilfælde er det ikke algoritmen, der er problemet.
Det er, at der mangler en klar LinkedIn-strategi. Ikke en smart én. Bare en, der hænger sammen.
I det her indlæg viser jeg, hvordan du kan vækste dit netværk og din synlighed på LinkedIn på en måde, der:
Det handler ikke om at blive influencer.
Det handler om at blive tydelig og nem at forstå for de rigtige mennesker.
Når folk vil have flere forbindelser eller følgere på LinkedIn, starter de ofte her:
Men netværksvækst er sjældent et spørgsmål om aktivitet alene.
Det er et spørgsmål om retning.
Dit netværk vokser ikke, fordi du gør mere.
Det vokser, fordi det bliver tydeligere, hvem du er relevant for.
Derfor er det værd at vende perspektivet om:
I stedet for at spørge “hvordan får jeg flere forbindelser?”, så spørg:
“Hvad skal folk kunne se, forstå og mærke, før de får lyst til at følge eller connecte?”
Det er kernen i en god LinkedIn-strategi.
Et af de mest stillede spørgsmål til både AI-hjælpere og LinkedIn-eksperter er: “Hvordan slår jeg LinkedIn-algoritmen?”
Svaret er kedeligt, men befriende: Du slår den ikke. Du samarbejder med den.
Algoritmen forstærker det, der allerede skaber mening for mennesker:
Hvis dit indhold ikke får traction, er det sjældent, fordi du poster på det forkerte tidspunkt.
Det er oftere, fordi:
En stærk LinkedIn-strategi handler derfor mindre om tricks og mere om klar kommunikation.
Lad os komme i gang 👇🏼
Når vi taler om at vækste sit netværk på LinkedIn, bliver profilen ofte undervurderet. Mange ser den som noget statisk. Noget, man “har styr på”.
Men i praksis fungerer din profil som et filter.
Det er her, folk – bevidst eller ubevidst – beslutter:
Og den beslutning bliver ofte taget på få sekunder.
Derfor er din LinkedIn-profil ikke et CV.
Den er et strategisk butiksvindue, som skal spille sammen med dit indhold og din adfærd på platformen.
Lad os gennemgå de vigtigste dele.
Dit coverbillede er det første, øjet rammer – og alligevel er det en af de mest oversete sektioner.
Et godt cover:
Det behøver ikke være kreativt eller smart.
Det skal bare hjælpe beskueren med hurtigt at forstå:
“Hvad er det her for en profil?”
Hvis dit cover ikke siger noget, siger det også noget.
HUSK: Coveret er en organisk del af din profil – du kan lave det om så ofte du vil. Fx hvis du vil gøre opmærksom på en af dine ydelser i en given periode. Det samme gælder overskriften og “fremhævet”-sektionen, som jeg gennemgår snart.
På LinkedIn er dit ansigt vigtigere end dit logo.
Et stærkt profilbillede:
Stive CV-billeder, for meget afstand eller for meget iscenesættelse skaber ofte mere distance end autoritet.
Hvis folk kommenterer på dit indhold og klikker ind på din profil, skal billedet bekræfte det indtryk, de allerede har fået af dig i feedet.
Overskriften er et af de vigtigste steder på din profil, hvis du vil vækste dit netværk.
Alligevel er den ofte reduceret til:
En god overskrift svarer ikke på, hvad du er.
Den svarer på, hvad du hjælper med – og for hvem.
Den må gerne:
Et par eksempler:
Når overskriften er klar, bliver det nemmere for andre at forklare videre, hvem du er. Og det er i sig selv en form for netværks- og synlighedsvækst.
Fremhævet-sektionen er dit mulighedsrum.
Her kan du:
For mange er den enten tom eller fyldt med tilfældige links.
Men strategisk brugt hjælper den med at:
De her sektioner bliver sjældent læst fra ende til anden. Men de bliver scannet.
De fungerer som et bagtæppe, der:
De behøver ikke være lange eller imponerende.
De skal bare hænge sammen med resten af din profil og dit indhold.
Især beskrivelsen af din nuværende stilling er vigtig ift. din synlighed på LinkedIn.
Når netværksvækst på LinkedIn går i stå, er det sjældent, fordi folk ikke er interessante nok.
Det er, fordi deres profil:
En stærk LinkedIn-profil gør det nemt for andre at tage stilling.
Og når det er nemt at forstå dig, er det også nemmere at følge dig.
Når vi taler LinkedIn-strategi, er det indholdet, der ofte gør forskellen på “bare til stede” og reel vækst i netværket.
Indhold får dig ikke bare set én gang. Det får dig genkendt, det skaber relationer, og det giver folk noget at reagere på. Det er netop dét, der gør, at mennesker vælger at følge dig, connecte med dig og engagere sig i det, du deler.
Men godt indhold handler ikke om at poste tilfældigt. Det handler om at tænke strategisk – uden at gøre det tungt.
Hvert opslag bør kunne forklares med én sætning:
Hvis du selv er i tvivl om pointen, er læseren det også.
Et klart budskab gør dit indhold:
Og genkendelighed er en vigtig del af netværksvækst.
Når indhold fungerer på LinkedIn, er det sjældent tilfældigt. Ofte indeholder det en kombination af disse fem elementer:
Du behøver ikke bruge alle fem hver gang. Men jo flere der er til stede, jo større er sandsynligheden for engagement.
Læs også vores “Lige-ved-og-næsten-skabelon” til at skive opslag.
Mange løber tør for idéer, fordi de tænker opslag ét ad gangen. En mere holdbar tilgang er at tænke i temaer.
Temaer giver dig:
Eksempler på temaer kan være:
Når du arbejder med temaer, bliver indholdsproduktionen mindre tilfældig og mere strategisk.
Læs vores indlæg “Sådan finder du idéer til opslag – 12 temaer til inspiration”.
Netværksvækst på LinkedIn kræver ikke nødvendigvis høj frekvens.
For mange er 2–3 opslag om ugen rigeligt – hvis de hænger sammen.
I stedet for at spørge:
“Har jeg postet nok?”
Kan det være mere hjælpsomt at spørge:
“Er det tydeligt, hvad jeg står for, når man ser mine opslag samlet?”
Tempo er mindre vigtigt end retning.
Læs mere om hvordan du vækster dit netværk her.
Et konkret greb er at have:
Så slipper du for at starte forfra hver gang, og dit indhold bliver en naturlig forlængelse af din LinkedIn-strategi, ikke en ekstra opgave.
Dit indhold spiller sammen med:
Når de ting hænger sammen, begynder netværket at vokse mere organisk. Ikke fordi du presser på, men fordi det bliver nemt at forstå, hvem du er, og hvorfor det giver mening at følge dig.
Og netop den sammenhæng mellem indhold, stemme og strategi er noget af det, vi arbejder med i LinkedIn Logen – for dem, der gerne vil have struktur og klarhed uden at gøre det mere komplekst.
Mange holder igen, når de skriver på LinkedIn, fordi de er bange for at:
Resultatet bliver ofte indhold, der er så forsigtigt, at ingen rigtig føler sig set eller ramt (på en god måde). Og når vi ikke føler noget, når vi læser dine opslag, så knytter vi os ikke til dig.
Synlighed og tilknytning sker, når folk tænker: “Det der kunne være skrevet til mig.”
Det kræver, at du:
Tydelighed er ikke det samme som at larme.
Det er ofte det stik modsatte.
Hvis der er ét sted på LinkedIn, hvor netværksvækst bliver undervurderet, så er det i kommentarsporet.
De fleste tænker kommentarer som noget, man gør efter man har postet.
I praksis er det ofte den anden vej rundt.
Kommentarer er:
Især hvis du er direktør, ejerleder eller rådgiver og ikke har lyst til at “fylde” i feedet hele tiden.
Når du kommenterer på et opslag, sker der typisk tre ting:
Mange oplever, at kommentarer giver:
Kort sagt:
Kommentarer er en måde at være aktiv på LinkedIn uden at skulle stå på en scene.
En kommentar behøver ikke være lang for at virke. Men den skal indeholde noget. Og gerne skabe værdi.
I praksis kan du trække på fire typer indhold:
Jo flere af dem, du naturligt kan kombinere i én kommentar, jo mere tydeligt fremstår dit perspektiv.
En kommentar, der kun siger “enig” eller “god pointe”, er høflig. En kommentar, der tilføjer noget, er strategisk.
Der er især fem greb, som igen og igen viser sig effektive:
Du behøver ikke bruge dem alle.
Men det er nyttigt at kende dem, så dine kommentarer ikke bliver tilfældige.
En kommentarstrategi behøver ikke fylde meget i kalenderen.
For mange fungerer det fint at:
Det er ofte rigeligt til, at:
Uden at det føles som endnu en opgave.
Læs “Vores 5-5-5 kommentar-strategi på LinkedIn, der hjælper dig med at blive aktiv”.
Hvis du vil vækste dit netværk på LinkedIn, men ikke har lyst til at larme eller spille influencer, er kommentarsporet et oplagt sted at starte.
Det er dialog. Ikke selvpromovering.
Og for mange er det netop her, LinkedIn begynder at give mening.
I gratis-udgaven af vores LinkedIn Loge ligger der to undervisninger om kommentaradfærd. Opret en profil og se dem.
Synes du, det er svært at finde indhold, du har lyst til at kommentere på? Se videoen med Jacob 👇🏼
Når vi taler om at vækste sit netværk på LinkedIn, ender connect-delen ofte i to yderligheder:
Ingen af delene er særligt strategiske.
En god LinkedIn-strategi bygger på, at du løbende udvider dit netværk med relevante mennesker – både dem, du gerne vil lære noget af, samarbejde med, spejle dig i og potentielt arbejde sammen med på sigt.
LinkedIn er en langsigtet strategi.
Men synlighed og relationer kan du skabe hver eneste dag.
Der er ikke én rigtig type connection.
Tværtimod.
De fleste får mest ud af at connecte med en blanding af:
Pointen er ikke, hvad du kan få ud af forbindelsen med det samme.
Pointen er, om det er et netværk, du kan se dig selv være en del af over tid.
Når dit netværk er relevant, bliver dit feed også bedre.
Og det gør både indhold, kommentarer og relationer nemmere.
Hvis du vil finde de rigtige mennesker, skal du bruge LinkedIns søgefunktion bevidst.
Det starter helt enkelt:
Herfra kan du arbejde mere struktureret.
Når søgningen er foldet ud, kan du bruge filtre til at finde præcis den type mennesker, du leder efter.
Fx:
Filtre gør det muligt at:
Det er ofte her, mange stopper – men det er også her, connect-strategien begynder at give mening.
I videoen her viser Jacob, hvordan du kan bruge søgefunktionen til at søge din målgruppe frem
Her er vi nødt til at være ærlige:
Der er forskellige holdninger, og de kan sagtens eksistere side om side.
Nogle sværger til altid at sende en personlig besked, når de connecter.
Andre – helt bevidst – gør det ikke.
Og begge dele kan fungere.
Hvis du har LinkedIn Premium, har du flere personlige beskeder til rådighed, og så giver det god mening at bruge dem strategisk.
Hvis du ikke har Premium, er dine muligheder begrænsede, og det ved de fleste godt i dag.
Derfor er det helt legitimt:
Især hvis formålet ikke er at starte en samtale med det samme, men at etablere en forbindelse, der kan udvikle sig over tid.
Mange oplever faktisk, at en personlig besked kan skabe mere pres; både hos modtageren og hos dem selv. Nogle accepterer langsommere netop, fordi de vil have tid og overskud til at svare ordentligt.
En personlig besked giver typisk mest mening, når:
Ellers kan relationen sagtens bygges:
Connection først. Samtale senere.
En af de vigtigste pointer i en sund LinkedIn-strategi er denne:
En connection er ikke en invitation til at sælge. Det er en invitation til at være i samme rum.
Når dit netværk vokser i et roligt tempo (og hænger sammen med din profil, dit indhold og din aktivitet) bliver forbindelser mere værdifulde over tid.
Ikke fordi du gør mere. Men fordi du gør det mere bevidst.
Hvis det hele lyder som meget, så er pointen værd at gentage:
De fleste har ikke brug for at gøre mere. De har brug for, at det, de gør, hænger bedre sammen.
Netværksvækst på LinkedIn handler sjældent om tempo. Det handler om klarhed.
Og netop den klarhed – mellem profil, indhold, adfærd og prioritering – er noget af det, vi hjælper med i LinkedIn Logen, når man vil arbejde mere strategisk med LinkedIn uden at gøre det mere komplekst.
Hvis du har læst med hertil og tænker: “Okay … men hvad gør jeg helt konkret?” – Så er det her dit overblik.
En velfungerende LinkedIn-strategi handler ikke om at gøre alt. Den handler om, at profil, indhold og adfærd arbejder sammen.
Her er en enkel handlingsplan, du kan bruge som udgangspunkt.
Før du gør mere, skal din profil kunne bære opmærksomheden.
Du behøver ikke finpudse alt. Du skal bare sikre, at profilen ikke stopper den nysgerrighed, dit indhold og dine kommentarer skaber.
I stedet for at finde på noget nyt hver gang, så vælg 3–5 temaer, du vil være kendt for.
Fx:
Det giver:
Når folk ser flere af dine opslag over tid, skal de kunne mærke, at de kommer fra samme afsender.
Idéer til temaer kunne være: Ledelse, ESG, bogføring, personlig branding, “kommentator”, kommunikation, erhvervsjura etc.
Du behøver ikke poste hver dag for at vækste dit netværk.
For de fleste er:
Tænk i uger frem for enkelte opslag:
Det giver både dig og dit netværk mere ro.
Kommentarer er en central del af din LinkedIn-strategi, ikke bare noget, der sker ved siden af.
En enkel tilgang kan være:
Det er ofte her, dit netværk vokser hurtigst:
Du behøver ikke avancerede analyser.
Hold øje med:
Små justeringer slår store strategiskift.
En holdbar LinkedIn-strategi bygger på:
Når de elementer spiller sammen, bliver netværksvækst ikke noget, du presser frem, men noget, der sker som en naturlig konsekvens.
Og det er netop den form for samlet strategi, vi hjælper med at få på plads i LinkedIn Logen, når man gerne vil arbejde mere struktureret med LinkedIn uden at gøre det mere kompliceret.
LinkedIn belønner ikke dem, der råber højest.
Det belønner dem, der er nemme at forstå og konsekvente over tid.
Hvis du vil vækste dit netværk, så start her:
Det er dér, LinkedIn stopper med at føles tilfældigt og begynder at give mening.
